הצהרת נגישות

רמת הנגישות באתר

התאמות האתר מתבססות על חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות (תשנ״ח–1998) והתקנות שהותקנו מכוחו, תקן ישראלי ת״י 5568 ברמת AA והנחיות W3C – WCAG 2.1. אנו פועלים לעמידה בדרישות אלה; הבדיקות שבוצעו אינן אישור עמידה מלאה, והמגבלות שטרם נבדקו מפורטות להלן.

התאמות שבוצעו

• מבנה עברי מימין לשמאל, כותרות, תוויות לטפסים וניווט מקלדת עם סימון מיקוד וקישור לדילוג לתוכן הראשי.
• תפריט התאמות לטקסט, ניגודיות גבוהה, גווני אפור, הדגשת קישורים, פונט קריא וצמצום תנועה.
• חלופת חתימה באמצעות הקלדת שם, ללא צורך בציור בעכבר או באצבע.
• טפסי זיהוי ידניים כחלופה לסריקת דרכון והודעות תוצאה לקוראי מסך.
• התאמה למחשבים, טאבלטים וטלפונים ולדפדפנים נפוצים; הבדיקות הנוכחיות בוצעו ב-Chromium. בדיקה אנושית ב-Chrome, Edge, Safari ו-Firefox ובקוראי מסך עדיין נדרשת.

הסדרי נגישות פיזיים

השירות באתר ניתן באמצעות פלטפורמה דיגיטלית מקוונת ואינו מצריך הגעה פיזית של קהל למשרדי החברה. בהדרכות פרונטליות במוסדות הכשרה או באתרי לקוח, הסדרי הנגישות הפיזיים הם באחריות המזמין או מוסד ההכשרה הרלוונטי, וניתן לתאם התאמות פרטניות מראש מול רכז הנגישות.

הפעלת נגישות

כפתור הנגישות נמצא בפינה השמאלית התחתונה. אפשר לפתוח אותו באמצעות Alt + A ולסגור באמצעות Esc. ניווט מתבצע באמצעות Tab ו־Shift + Tab והפעלה באמצעות Enter. הגדרות התצוגה נשמרות בדפדפן וניתנות לאיפוס.

בדיקות ומגבלות ידועות

בוצעו בדיקות אוטומטיות ובדיקות מקלדת במחשב ובתצוגת טלפון. בדיקות אלה אינן מהוות אישור עמידה מלא בתקן או תחליף לבדיקת מורשה נגישות. סרטון ההסבר טרם הושלם עם כתוביות ותמלול נגיש; מסמכי הדפסה וייצוא דורשים בדיקת נגישות פרטנית. ניתן לפנות לקבלת המידע בחלופה נגישה. בדיקת קורא מסך אנושי ומכשירי עזר טרם הושלמה.

רכז נגישות ופניות

אנו משקיעים מאמצים שוטפים בשמירה על נגישות האתר ושיפורה. ייתכן שיתגלו רכיבים או מסמכים, כגון קובצי PDF חיצוניים או מסמכים סרוקים, שטרם הונגשו במלואם. אם נתקלתם בקושי או שיש לכם הצעה לשיפור, נשמח שתעדכנו אותנו ונטפל בפנייה בהקדם.

שם מלא

משה לוי

טלפון

050-2376578

דוא״ל

rny2430@gmail.com

בפנייה מומלץ לציין את העמוד, הקושי שנתקלתם בו, הפעולה שניסיתם לבצע, סוג הדפדפן והמכשיר וטכנולוגיית העזר, ללא צירוף צילום דרכון או מידע אישי של עובד.